
La red de mentoría más poderosa de Latinoamérica
Los líderes que construyeron unicornios son quienes guían el camino. Sin teoría. Solo experiencia real.
Donde los emprendedores aprenden de los que ya construyeron gigantes
Los fundadores más ambiciosos de Latam aprendiendo de quienes construyeron unicornios.
GrowthMesh no es una red de networking genérica. Es acceso directo a los constructores de negocios más influyentes de Latinoamérica — personas que han escalado empresas, levantado capital y transformado industrias enteras.
Cada mentor pasa un proceso de selección riguroso. Solo el 8% de los aplicantes es aceptado. El resultado: conversaciones que aceleran la curva de aprendizaje en años, no décadas.




Si tu estrategia de IA se limita a acumular suscripciones y parches tecnológicos, estás jugando en la superficie. Al frente de Ironsite, la primera PropTech de Real Estate Industrial AI-Native en EE. UU., demostré que el verdadero impacto ocurre cuando la IA es el corazón operativo del negocio, procesando volúmenes gigantescos con una estructura mínima. Mi perspectiva viene de estar en el lugar correcto: vivo en Austin (el nuevo Silicon Valley), estudié mi maestría en IA en la Universidad de Texas y me rodeo de los expertos que hoy definen el rumbo de esta industria. Si ya pasaste la etapa de experimentar pero no sabes cómo dar el salto hacia un modelo verdaderamente eficiente y preparado para el futuro, yo te guiaré. Te enseñaré a ver tu negocio como lo ven los líderes tecnológicos para crear una estructura nativa que funcione de verdad.
Desde hace más de 15 años construye equipos de IA que funcionan —no en Power Point, sino en producción. Desde el interior de grandes empresas como Banco Falabella (Colombia) y AB InBev (Global), o como consultor desde BCG o Neural Design: entregando modelos que generan valor en el mundo real y desarrollando equipos y capacidades que permanecen en la organización. A finales de 2024 dejó su rol como Director Global de Analytics Strategy en AB InBev para ser CTO de Beetmann, una empresa mexicana de energía solar enfocada en clientes industriales. Fue una elección consciente, que se sembró en un retiro de meditación en Myanmar en 2020. La descarbonización no es su trabajo. Es su vocación. Hoy vive en el cruce de tres mundos que rara vez se tocan: el rigor analítico corporativo, las energías limpias, y la innovación. Como mentor, no ofrece frameworks —ayuda a ejecutivos a reconectar con su propósito y a entender por qué la transición energética no solo es positiva para el medio ambiente, sino que ofrece oportunidades para nuevos modelos de negocio, generar ahorros y construir resiliencia.
Llevar un negocio de 0 a 3M USD en facturación Crecer 2X al año bootstrapped 30 under 30
CEO y fundadora de MO Credit Platform. Experta en fintech, emprendimiento e inclusión financiera, con experiencia escalando productos financieros impulsados por inteligencia artificial en LATAM. Soy consultora estratégica tanto por experiencia como por pasión. He liderado proyectos en muchas partes del mundo. Retos vividos y de los cuales tengo experiencia directa: como pasar de project base a product base, como crear plan de negocio, como liderar con el ejemplo, como expandirse.
Tengo 15 años construyendo en el cruce entre tecnología, crecimiento comercial y logística en LATAM. Cofundé dos startups, un SaaS de lealtad digital para PYMEs y Asistia, un marketplace de cuidado de adultos mayores, ambas con exits positivos. Estuve 5 años en Amazon liderando equipos de marketing, producto y growth, y programas de fulfillment. Hoy soy CGO de 99minutos, operando en 4 países. Puedo dar mentoring con mayor profundidad en tres áreas: go-to-market y ventas B2B en mercados complejos, donde he construido playbooks desde cero; scaling de operaciones con tecnología, incluyendo integración de AI en empresas que no nacieron digitales; y el journey del founder, desde levantar capital hasta navegar exits. Escribí How to Find Mentors (2021) porque creo que la mentoría tiene una mecánica concreta. Mi estilo refleja eso: hago preguntas, no doy respuestas.
Diseñar la estrategia de CVC para una empresa Colombiana. Levantar capital para intraemprendimientos por +1USDM Acompañar +10 startups a planear su estrategia de fundraising. Diseñar el modelo de negocio de +5 compañías
Estoy convencida de que cuando el talento correcto llega al lugar correcto, todo cambia: la persona florece y la empresa crece. Llevo más de 15 años haciendo que eso pase, construyendo estructuras de talento y procesos de contratación que sostienen el crecimiento de compañías como Pfizer, MSD, Millicom-Tigo y Telefónica, en más de 10 países de Latinoamérica y Estados Unidos. ¿Sabes si tu equipo está preparado para crecer como tú lo sueñas? Te guío para que tu empresa escale con orden: diseñar la estructura que tu crecimiento exige, potenciar el talento que ya tienes y construir un proceso de contratación que puedas repetir. Y cuando llegue una decisión clave, te acompaño con método para que la tomes con seguridad.
Maude es francesa, vive en México y ha vendido en tres idiomas en tres continentes. No es un dato curioso, sino que implica haber aprendido a leer contextos distintos, adaptarse rápido y ejecutar sin excusas. Con más de 10 años en ventas B2B, trabajó en corporativos como L'Oréal y Michael Page, y en startups desde pre-seed, serie C hasta fue parte de una adquisición. Vivió las ventas desde todos los ángulos: como individual contributor rompiendo récords y como manager que seguía cerrando deals. Su forma de mentorear parte de la ejecución real, no de la teoría. Primero identifica dónde está el nudo verdadero — pipeline, conversión, ticket, ciclo — y luego trabaja contigo sobre eso. Su propósito: ayudar a las empresas a crecer mejor y brillar.
Juan Fernando, CEO de Cromax, cuenta con más de 18 años de experiencia en e-commerce, marketplaces, SaaS y Fintech, además de una trayectoria como inversor y mentor en startups early stage de Latinoamérica. Como líder de producto, ha aplicado empatía, obsesión por el cliente y desarrollo ágil para impulsar innovación y rentabilidad en diversas industrias. En Chiper, se enfocó en ayudar a CPGs y distribuidores a atender negocios independientes con ChiperOS, una suite integral que optimiza ventas, compras y logística en el canal tradicional. Como Chief Product & Technology Officer en Muncher, transformó datos en insights para deleitar consumidores y generar crecimiento rentable en restaurantes virtuales de 4 países. Durante casi una década como CEO de Grability, lideró un equipo de más de 100 personas en múltiples geografías, creando tiendas móviles que incrementaron ventas con una experiencia de usuario inigualable. Anteriormente, en Avanxo (adquirida por Globant), expandió el negocio B2B SaaS en Latinoamérica, implementando soluciones cloud como CRM y HCM en grandes empresas. Inició su carrera como consultor TI en Palmtree Consulting (adquirida por EY), resolviendo desafíos de negocio con tecnología.
Testimonios
Lo que dicen quienes ya pasaron por aquí.




"Conectar con mentores que ya pasaron por lo que vivo acelera absolutamente todo."
"Los mentores dan insights que no se obtienen en ninguna universidad."
"Una sesión valió más que meses de consultoría. Directo y con contexto real."
Preguntas frecuentes.
Encuentra respuestas sobre GrowthMesh, el proceso de selección y cómo funciona la mentoría.
¿Qué es GrowthMesh?∨
GrowthMesh conecta a emprendedores y ejecutivos latinoamericanos con los mejores emprendedores de la región. Cada sesión incluye grabación, transcripción y resumen automático.
¿Cómo se selecciona a los mentores?∨
Cada mentor pasa una entrevista con nuestro equipo y debe demostrar trayectoria comprobada construyendo empresas en LATAM. Solo aceptamos al 8%.
¿Cuánto cuesta una mentoría?∨
Cada sesión 1:1 es con un mentor verificado e incluye grabación, transcripción y resumen automático. Conocerás los detalles de la tarifa al solicitar una sesión.
¿Cómo solicito una sesión?∨
Explorar el directorio, elegir un mentor y enviar la solicitud sin necesidad de registro previo. Al confirmar, se solicita crear la cuenta sin repetir información.
¿Cómo me registro como mentor?∨
La postulación se hace en /ser-mentor con la trayectoria y los logros verificables. Contactamos al postulante en 48 horas.
🇨🇴 Natalia (Nati) Jiménez
Career CoachSobre Natalia
Ayudo a founders, CEOs y equipos de liderazgo a construir organizaciones preparadas para el futuro. Durante más de una década he participado en la creación, escalamiento y transformación de compañías en América Latina, Estados Unidos y Asia. Como cofundadora de Lulo Bank y Lulo X lideré la construcción de productos digitales, nuevos modelos de negocio y estrategias de crecimiento en una de las historias de innovación financiera más relevantes de la región. Hoy acompaño a líderes que enfrentan momentos de crecimiento, reinvención o complejidad estratégica. Mi enfoque combina estrategia, tecnología, producto, liderazgo y pensamiento sistémico para identificar cuellos de botella, redefinir propuestas de valor y diseñar caminos de crecimiento sostenibles. También soy fundadora de XAIA, un laboratorio de estrategia, transformación organizacional y diseño de futuros desde donde acompaño empresas, juntas directivas y equipos ejecutivos a navegar entornos de cambio acelerado. No trabajo desde recetas ni marcos genéricos. Trabajo ayudando a las personas a tomar mejores decisiones, construir ventajas competitivas duraderas y diseñar organizaciones capaces de prosperar en un mundo que cambia más rápido que nunca.
Cofundadora y CEO con experiencia comprobada en la creación y escalamiento de compañías, productos digitales y ecosistemas de innovación. Participé en la construcción y crecimiento de Lulo Bank y Lulo X, contribuyendo al desarrollo de una organización que alcanzó una valuación cercana a USD 400 millones y obtuvo una inversión de USD 200 millones por parte de International Holding Company (IHC) de Abu Dhabi. A lo largo de mi carrera he liderado iniciativas de producto, crecimiento, transformación organizacional y diseño de nuevos modelos de negocio en múltiples industrias y geografías. He trabajado con equipos en América Latina, Norteamérica y Asia, combinando visión estratégica con ejecución operativa. Actualmente asesoro fundadores, CEOs y juntas directivas en temas de crecimiento, tecnología, estrategia, gobernanza, diseño de futuros, construcción de ecosistemas y transformación empresarial, ayudándolos a tomar decisiones más sólidas y a preparar sus organizaciones para los próximos años de evolución.
Áreas de expertise
- Innovación
- Diseño de futuros
- Crecimiento empresarial
- Transformación organizacional
- Modelos de negocio
- Liderazgo
- Estrategia
- Gobernanza
Industrias
- Tecnología
- Productos digitales
- Consultoría estratégica
- Sostenibilidad
- Fintech
- Servicios
Tipo de sesiones disponibles
Sesión 1:1
60 min. Individual. Con grabación y transcripción automática.
Consulte paquetes de acompañamiento
Testimonios
“Combina visión con una ejecución impecable; no solo imagina el futuro de las industrias, sino que realmente lo crea desde cero. Natalia tiene una habilidad poco común para conectar la estrategia con la acción, traduciendo ideas audaces en resultados tangibles.”
“Recibir mentoría con Natalia es una experiencia transformadora. Su capacidad para escuchar, brindar una guía clara y abrir nuevas perspectivas es verdaderamente inspiradora. Natalia combina empatía con visión estratégica, dejando un impacto duradero en cada conversación.”
“Nuestra empresa enfrentaba el reto de evolucionar su gobernanza, fortalecer la transición generacional y recuperar capacidad de innovación en un mercado cada vez más competitivo. Natalia nos ayudó a alinear visiones, estructurar decisiones estratégicas y construir una hoja de ruta clara para el futuro. Su capacidad para conectar liderazgo, innovación y ejecución generó cambios profundos en nuestra forma de dirigir y transformar el negocio.”
“Trabajar con Natalia nos permitió mirar la organización desde una perspectiva completamente diferente. A través de un diagnóstico basado en principios de organizaciones exponenciales identificamos oportunidades de escalamiento, rediseñamos prioridades estratégicas y construimos una hoja de ruta mucho más clara para el crecimiento de Regresa IPS. Su capacidad para conectar visión, estrategia y ejecución genera conversaciones que transforman la manera en que los líderes entienden sus negocios.”
“Escalar una compañía de alto crecimiento requiere algo más que contratar talento. Natalia nos ayudó a fortalecer nuestro liderazgo, desarrollar capacidades internas y construir equipos más autónomos y resilientes. Su trabajo tuvo un impacto directo en nuestra capacidad de sostener el crecimiento, reducir fricciones operativas y preparar a nuestros líderes para los siguientes retos de la organización.”



